居家养老培训规范中的培训室/健康教育室管理服务

现在我国的基本家庭模式都是小型化的家庭，而这种小型化使过去一般是多对夫妇供养一对老人，现在变成一对夫妇供养两对及两对以上的老人，无论是财力上还是精力上都让传统的家庭养老模式难以为继。 这就使得人们对养老地产、养老设施的需求也就越来越多。

日间照料中心宜设置培训室或者健康教育室,供员工、老年人、志愿者、社会工作者等培训,传播保健、护理知识与技能。

培训室/健康教育室可以与社区老年活动室等共用空间,有条件者单独设置,也可以与所在的社区卫生服务中心或服务站共享相关资源。

培训室/健康教育室既传播健康与照护知识、技能,也开展各类精神文化活动,增强居民健康意识,活跃文化生活,提升健康水平。

服务要求

(1)结合条件,设置相应的培训室或健康教育室,或者与其他资源共享。配备必要的设施,并定期检查以保证设施设备完好。配备教学基本设施,如投影仪、计算机、网络;养老服务技能培训设施,如床单位及用品、助行器、清洁护理用具等。这些设施可与日间照料中心的设施共享。

(2)设专人管理,制定培训室/健康教育室使用规章制度并且上墙,培训室/健康教育室门口挂牌。

(3)了解社区老年人及照护者、为老服务队伍现状,制订年度、季度或月计划,每次培训或健康教育活动有计划、记录、总结和评价。制订相应的记录表格。有年度总结。

(4)建立培训室/健康教育室预约借用制度,接受本社区老年人相关活动的预

约。居家照护者有针对性的技能学习,根据条件,尽量予以即时安排。

(5)充分利用各类培训资源为社区老年人服务,如网络课程、志愿者社区服务以及公共卫生服务的社区健康教育活动、院校的专业服务基地建设等。共享专家资源,并在各类活动中传播为老服务知识与技能。

(6)不得用于药品、保健品及其他产品营销培训和宣传活动。

(7)向社区传播养老服务的基本知识和技能,根据职能范围,利用宣传橱窗、墙报或者影音文件、宣传资料等开展社区健康教育。

(8)制定各类培训规范,做好协调工作,使培训或健康教育活动有序开展。

以上就是培训服务规范中的培训室管理服务，目前锦州还只是个四线城市，但是也已经进入到了老龄化的状态，同样是以居家养老为主，这就需要在房屋装修的时候，充分考虑到现有或是将来的养老问题，在房子设计的时候考虑到养老房的改造，这样才能方便老人更好的生活，得以安享晚年。