居家养老培训规范中的培训室/健康教育室管理服务的服务步骤

延迟退休政策的确定让我国老龄化社会问题日益加剧，使得养老问题所带来的养老压力越来越大，人们对养老问题关注日益关注，对养老社区、老年住宅、养老机构的需求也就越来越多，养老地产也就成为了一个备受关注的产业。

居家养老作为目前我国最普遍的养老模式，其服务规范也相对完善，这其中就包括培训服务。本篇来继续了解培训服务规范中，培训室/健康教育室管理的服务步骤：

日间照料中心宜设置培训室或者健康教育室,供员工、老年人、志愿者、社会工作者等培训,传播保健、护理知识与技能。培训室/健康教育室可以与社区老年活动室等共用空间,有条件者单独设置,也可以与所在的社区卫生服务中心或服务站共享相关资源。培训室/健康教育室既传播健康与照护知识、技能,也开展各类精神文化活动,增强居民健康意识,活跃文化生活,提升健康水平。

服务步骤：

(1)设立培训室/健康教育室,配置必要的教学和照护技能培训设施,制定规章度,专人管理。

(2)制订培训和健康教育计划,接受培训等活动预约。

(3)定期对员工进行培训,提升员工为老服务能力。

(4)充分利用各类资源,根据职责范围,开展社区老年人及照护者的培训,以各形式向社区传播健康知识与技能。

(5)定期检查并保持设施完好,管理、协调培训或者健康教育活动,室内禁止吸烟，上课期间不接听电话,促进各类活动有序开展。

(6)评估培训和健康教育活动,反馈促进,做好活动总结。

(7)做好各类记录,包括培训室使用记录和每次培训的计划、过程、评价和总结等。