养老产业所需人才分类之教育培训人才

当前我国老龄化问题日益严重，而延迟退休政策的确定使得人们对养老问题越来越重视，养老地产也因此成为了一个新兴产业，与此同时， 加强养老产业的人才队伍建设，尤其是提高养老产业人才的专业文化程度，也成为了我国人口老龄化趋势下的重要问题。

根据不同养老需求和养老产业领域，加之养老服务业自身的发展需求，可将养老产业人才分为五个大类 ，本篇就了解一下其中的教育培训人才。

教育培训人才

我国当下的养老产业中，人才供给与需求缺口巨大，整体素质不高，文化程度较低，很难满足老年人日益增长的多元养老需求。

因此我国必须加快完善养老人才培养体系，扩充现有的服务人才队伍，提高从业人オ专业素养，养老服务人才的专业化、职业化建设需要有专门的教育培训人才。

一方面，各级各类民政学校、职业高中需要教育培训人才需要抓们的老师负责学校养老人才的培养；

另一方面，养老服务机构内部也需要教育培训人才，负责知道专业服务以及提供在职培训。

养老服务业的教育培训人才，需要结合行业需求，制定科学的人才培养方案，完善养老服务人才培训体系，为养老服务业提供高素质人才。

以上就是我国养老服务业所需人才中的机构管理人才，锦州目前属于四线城市，还是以家庭养老为主，这就需要在房屋装修的时候，充分考虑到现有或是将来的养老问题，在房子设计的时候考虑到养老房的改造，这样才能方便老人更好的生活，得以安享晚年。