加快我国养老护理人才的培养所需要做的努力（三）

目前在我国，养老地产与养老服务等在我国虽然由于养老压力等原因越来越受到重视，但目前商还处于一个起步的阶段，在很多方面都需要逐步完善。这其中，加快我国养老护理人才的培养就是很重要的一部分。

在加快我国养老护理人才培养的时候，政府需要做的主要六大方面的内容，我们会在之后的文章中逐一详细介绍。本片先来了解以下部分内容。

探寻扩大就业和壮大养老服务团队结合路径

就是借鉴日本的“地区综合护理服务系统”，在一定半径的社区范围内，配建办公或是民办小型养老护理服务站，提供居家养老照料和登门的护理服务。此系统的服务项目是多层次、大中型的。包括上门照料、一般照顾、出诊看护、中级护理、医疗护理以及临终关怀等，来满足老年全体多元化的养老需求。

鼓励医学、护理、营养、心理、康复和社会工作等方面的专门人才到养老护理服务站工作。

规范养老护理人员队伍管理，制定颁布《养老护理职业法》

包括从业人员的资质认定，接受教育入学条件、考试费用等程序化的规定。若是该法暂时不能颁布，则需要试行建立养老服务业的试行准入标准，申请人需要完成培训并通过考试才能得到职业资格，充实养老服务业。

加强养老护理员职业道德的建设

养老护理人员除了不怕辛苦外，还需要有爱心、耐心和责任心，所以加强养老护理员的职业道德建设是非常重要的。

以上就是加快我国养老护理人才培训的部分内容， 但目前在锦州，还是以家庭养老为主，这就需要在房屋装修的时候，充分考虑到现有或是将来的养老问题，在房子设计的时候考虑到养老房的改造，这样才能方便老人更好的生活，得以安享晚年。