完善养老服务人才培训体系（二）

养老地产等相关养老行业之所以越来越被重视，是因为我国目前的老龄化问题已经日益严重，而老年人的需求结构可以进一步总结概括为日常生活服务需求、特殊生活用品需求、养老服务需求、医疗健康需求、金融保险需求、精神文化需求和生活环境需求等方面。这也就需要诸多相关方面的专业养老人才。

本篇继续来了解完善养老服务相关的学历教育和职业培训体系

建立以素质能力建设为核心的人才培养体系

在养老服务专业人才教育培训阶段，全面推进素质教育，深化教育体制机制改革，建立养老服务行业发展对养老服务专业系质能力培养的引导机制，提高养老服务专业人才的职业道德、实践能力、学习能刀创业能力以及国际化素质。

加快信息化学习资源和平台建设 积极发展现代远程教育

传统的集中培训方式存在着周期长、培训成本高、在岗人员难以脱产学习等弊端。运用高科技信息化手段，开展养老人才远程培训，有利于解决学“工学矛盾”、降低培训成本、提高培训效率，且具有培训量大、便于操作、不受时空限制等优点，可以作为加强养老服务人才队伍建设的重要举措。

在现代远程培训体系的构建过程中，应由政府直接推动和管理，吸引和鼓励社会各方在充分发挥市场的资源配置作用。

在建立远程教育政策体系时，可以借鉴的科学的方法包括阶梯级管理、质量认证、准入与退出机制、输入输出方法、信息公开、直接反馈等。

以上就是完善养老服务相关的学历教育和职业培训体系，锦州目前属于四线城市，还是以家庭养老为主，这就需要在房屋装修的时候，充分考虑到现有或是将来的养老问题，在房子设计的时候考虑到养老房的改造，这样才能方便老人更好的生活，得以安享晚年。